他有強烈的事業心和高度的責任感，凡他接手的工作，一定會全力做好。在一次重要試驗任務中，他帶著骨幹長達兩個多月吃住在試驗室，當時正值換季，試驗室裏出現了夫人抱著女兒給他送棉被的感人一幕。其實，在團隊成員中，試驗緊張時連續一個多月睡在試驗室，出國歸來不回家先到試驗室等等，這樣的例子不勝枚舉。
一個工程項目的完成，一項科研成果的摘取，僅靠少數人的努力是遠遠不夠的，它需要集體的智慧，需要團隊的通力協作。每一個環節都要嚴格控制，每一個課題都要相互協調，為了同一個目標而奮鬥，大家胸懷全局，協同工作。
在金東寒的麾下，已經形成了以40歲左右技術帶頭人領軍，30歲左右技術骨幹為核心的人才隊伍，基本完成了人才隊伍的新老交替。這支團隊以20世紀80年代後畢業的人員為主，他們不乏當代青年人思想活躍、樂於接受新事物的特點，同時又傳承了老一代軍工人的責任感和使命感，“愛國情懷、軍工意識、報國能力、獻身精神”，在他們身上得到了最好的體現。
鴻鵠高飛，一舉千里。經歷了時間的洗禮和實踐的磨礪，金東寒研究員和他的創新團隊更加成熟了，意志更加堅定了。如今，他們又站在了一個新的起點上，向著新的目標前進!（來源:《科技日報》） |
