中評社北京6月8日電／今年以來，自江蘇省在全國率先上調最低工資標準後，浙江、廣東、福建、上海等地也陸續調整最低工資標準，調整幅度都在10%以上，一些省份超過20%。
而東部省份此輪上調最低工資標準中，一個比較鮮明的特點是：在絕對數額的上調之外，著重調整低工資收入人群收入水平，均衡統一省（市）內部不同發展水平的地區之間的差距。
增幅都在10%以上
人民日報報道，今年2月起，江蘇開始執行新的最低工資標準。月最低工資按地區差別分三類調整：一類地區從850元調整到960元，二類地區從700元調整到790元，三類地區從590元調整到670元。三類地區主要按照經濟發展水平劃分，蘇南五市所轄多為一類地區，蘇中和蘇北八市所轄市區一般為二類地區，其他縣市則多為三類地區。
而從4月1日開始，上海和浙江也分別調整了最低工資標準。
上海市月最低工資標準將從960元調整為1120元，小時最低工資標準也從8元調整為9元。這是上海月最低工資標準第十七次調整，漲幅約為16.6%。目前，上海的月最低工資標準位列全國之首。
浙江則將最低月工資標準調整為1100元、980元、900元、800元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四檔。此次上調，最低工資標準增幅在15%左右。
廣東今年調整最低工資標準平均提升幅度超過20%，升幅超過往年。
根據廣東省發布的調整後的最低工資標準，第二類標準為920元／月，增幅為19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標準為8.8元／小時；第三類標準為810元／月，增幅為20.9%，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標準為7.9元／小時；第四類標準為710元／月，增幅為22.4%，執行地區為韶關、河源、梅州等12市，對應的非全日制職工最低工資標準為6.9元／小時；第五類標準為660元／月，增幅為24.5%，由執行第四類市的部分困難縣及縣級市執行，對應的非全日制職工最低工資標準為6.4元／小時。
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