中評社香港6月9日電／富士康、本田紛紛加薪，引來深圳周邊工廠出現“骨牌”效應。本月6日，台灣手機零組件製造商美律電子深圳的工廠上千工人罷工堵路，要求加薪至1200元。據悉，這次罷工事件的導火線是該企業強制員工周末加班不計加班酬勞，同時此前開出加薪至1050元的空頭支票，引發工人的強烈不滿情緒憤而罷工。
大公報報道，據參與罷工的工人提出談判，要求工廠資方應比照本田、富士康的解決方案，加薪三成，否則繼續罷工。深圳平湖街道辦昨日稱，工人罷工事件已平息。
至記者今晚截稿時止，因擔憂罷工事件繼續發酵，深圳政府通知原定於本月7月1日公布的最低工資標準調整提前公開。
上千工人堵路籲加薪
據美律電子稱，本次罷工造成深圳工廠約有10%生產線暫停，事件波及在台灣股票重挫跌停。據悉，今次出現罷工事件的台企美律電子深圳的工廠，擁有7000名員工，係深圳寶安龍華鎮大浪街的龍頭企業，主要生產手機免持聽筒，諾基亞為最大客戶。
一名美律電子工人小林受訪時稱，本月6日，工廠多個車間工友被強行安排生產並加班，且以平時班休調換，不納入加班費計算，引起大批工人不滿。他說，現時工人底薪950元，此前資方4月允諾提升普工基薪至1050以上，但一直未落實。尤其在工廠上夜班沒有補助，沒日沒夜的幹，還是沒法養家餬口。
隨後，罷工現場有工人不斷喊話稱，本田及富士康均已發布公告將加薪三成至1200元。一時，上千名生產線員工紛紛罷工湧上街頭堵路，高舉“加工資、降工時”等紙牌，提出資方倣效富士康加薪方案。
政府提前調整最低工資
事件一度引發衝突，治安員用警棍打傷多名員工。當地政府迅速出動防暴警察，平息事件。深圳寶安區政府部門立即介入事件，並協調工人與資方集體談判。至6日下午三時許，美律電子高層允諾落實承諾，在7月份提升員工薪水至1050，並保障員工每周休息一天。
美律財務副總裁曾錦堂受訪時否認工人提出了加薪要求，稱深圳政府7月1日宣布調整最低基本工資，為該公司的年度加薪幅度。他還表示，加薪有成本壓力，中長期則要考慮將生產線分散至內地。
但亦有工友曝稱，事件中與資方談判並沒有達到工人的要求，不排除繼續組織罷工活動。據其稱，近年來深圳物價上漲，但一線員工薪水並沒有提升，屬於變相下降，仍需漲工資至1200元。
深圳政府因擔憂罷工事件發酵，於今晚迅速作出反應，通知明日提前公開調整最低工資標準。
台商憂加薪潮 訴苦財力不接
富士康日前二次加薪66%，已經在珠三角港澳台資企業界中炸開了鍋。更有台灣工廠業主訴苦財力跟不上，喊怕怕，直言這個先例一開，引發罷工加薪潮。
台商協會會長黃明智昨日接受記者採訪時說，這次富士康加薪一次性漲至2000元，令不少台灣工廠業主心裡怕怕，擔憂造成示範效應。
黃明智說，最近深圳台企老闆有在一起商量加薪事件，加薪應該循序漸進，而不是馬上一下子抬高，承受不了。他表示，深圳地區員工基本薪酬漲到1200元，尚能承受，但到2000元，加工工廠則沒有財力跟上。
同時，現在珠三角加工企業處在轉型期，沒有財力承擔漲幅過大帶來的骨牌效應。引發工人效仿紛紛通過非正常渠道爭取加薪訴求。 |
