中評社北京12月11日電／香港法定最低工資制度將於明年5月1日實施，最受最低工資制度影響的飲食、保安及清潔等低薪、勞動力密集行業，因薪金上調正醞釀加價，以防止利潤減少甚至由盈轉虧。
新華網報道，多間連鎖快餐集團已率先揚言可能加價5%。物業管理業亦因清潔工及保安員薪金上調，管理費平均加3%至5%，單幢式樓宇的管理費更加價8%以上。安老服務業更因成本結構限制，要將最低工資衍生的額外成本全數轉嫁消費者，明年各類安老院舍收費擬加10%至20%。
大型連鎖快餐店正醞釀加價，以應對法定最低工資制度實施。大家樂集團主席陳裕光表示，受通脹及工資增加影響，集團今年已加價4%。集團曾推算，如要將最低工資衍生的薪酬上漲成本全數轉嫁消費者，明年或需要加價5%，以抵銷開支增加。
保安業及清潔服務業均屬低薪行業，最低工資制度實施亦引發管理費上漲。香港物業管理公司協會早前調查發現，業內保安員加上清潔工工資同步上升，以及通脹引發的其他成本增幅，預計明年住宅大廈管理費將會平均上升3%至5%。
業主會會長佘慶雲認為，受最低工資制度實施影響，大型屋苑管理費需要加3%至5%，過去一直聘用低薪保安員的單幢式樓宇，管理費加幅更達8%以上。
香港安老服務協會副主席陳志育表示，最近就法定最低工資制度問題，曾咨詢私營安老院舍業界的意見，當前安老院前線員工平均薪酬約時薪24元，平均要加薪17%才能達到法例要求，但業界因成本結構限制，無法透過其他開源、節流措施抵銷成本增幅，要將有關成本全數轉嫁消費者。他估計，明年各類安老院舍收費可能要增加10%至20%。 |
