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| 1月6日，佛山市順德區市場安全監管局在行政中心的辦事區域。負責市場安全監管的各項職能。 |
中評社北京1月17日電／中共中央2010年10月18日通過關於制定“十二五”規劃建議，提出推進行政體制改革，堅定推進大部門制改革。在地方上，廣東佛山市順德區、浙江富陽市實踐的“大部制”改革頗引關注。其中，順德將41個黨政部門合併減少到16個，被媒體與學者以“最大膽大部制”來形容。
《新京報》報道，順德官方介紹，一年多來，大部制改革按設計軌道運行，同時也遇到類似“上下對接”等需要進一步深化、探索的問題。專家認為，順德改革提供借鑒的同時，也提出了一些需要迫切解決的體制機制和法律法規問題。2010年11月25日，廣東省推廣順德經驗，在25個縣進行深化行政管理體制改革試點。這被認為是對順德大部制改革的肯定。
2010年12月30日，廣東省佛山市順德區組織幹部到廣州考察學習，區委、區政府秘書長馬洪勝隨隊前往。
負責後勤的幹部跟他說，以往安排各局領導外出，中巴車要好幾輛，現在一輛就夠了。
“這倒也是事實。”1月6日，馬洪勝說，改革後全區的局長減少了一大半。“當然減少局長不是目的，根本是要轉變政府職能，促進發展。”
2009年9月14日，《佛山市順德區黨政機構改革方案》獲廣東省委、省政府批復，“順德大部制”正式出台。根據方案，全區原有41個黨政機構，按職能“合併同類項”，職能重叠、相近的黨政部門合署辦公，最終精簡為16個。
回首過去一年多，作為改革方案的重要參與者，馬洪勝覺得改革基本按設計軌道運行，也遇到了一些沒預料到的問題。
“機構改革後，上下對接就是一個難題。”國家行政學院經濟學部副主任張占斌前往順德調研時，多次聽到一個說法：“上改下不改是等死，下改上不改是找死。”雖是笑話，透出的體制矛盾已非順德所能解決。
張占斌認為，順德自下而上的改革涉水甚深，牽動了國家層面多年仍在探討的重大理論與實踐問題，也提出了迫切需要解決的體制機制和法律法規問題。
2010年11月25日，廣東省發出《關於推廣順德經驗在全省部分縣（市、區）深化行政管理體制改革的指導意見》，在25個縣進行深化行政管理體制改革的試點，要求今年一季度完成。即將進行的改革試點中，大部制是重點。
張占斌認為，這說明廣東省委對順德的改革是肯定的，“現在是改革要不斷完善和深化的問題。”
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