“民工荒”再度襲來，不過這次，範圍更大。
前所未見的是，隨著中國經濟版圖的悄然變化，“民工荒”席捲東部經濟發達省份的同時，中西部農民工輸出大省也出現了“民工短缺”，並由此拉開了中西部與東部爭搶農民工的序幕。
據中國人力資源市場信息監測中心提供的數據顯示，全國103個主要城市崗位空缺與求職人數的比率從金融危機期間的0.85，大幅回升至0.97，接近2007—2008年的歷史最高點。
安徽省人力資源和社會保障廳的統計顯示，截至2010年底，安徽全省缺工超過50人的企業達2300餘家，缺工總數達到25萬人；湖北省勞動就業管理局披露，今年湖北省勞務輸出人數預計將縮減10%～15%，減少外出人員至少100萬人，湖北省內的用工缺口約有60萬人；重慶的有關數據顯示，有430萬農民工在外地區就業，而今年重慶市內的企業對勞動力需求將增加55萬，也出現大面積“用工短缺”……
這場正在上演的東西部勞動力爭奪戰，是中國轉變經濟發展方式、產業結構調整和社會經濟轉型的失衡還是必然？當代產業工人就業，更看重什麼？更需要什麼？企業招到人，留住人，最應依靠的又是什麼？
“產業工人”贏得尊重了嗎？
張麗麗是來自安徽的農民工，19歲就開始出去到上海打工。
“在外面一呆就是好幾年，工作一直比較累，尤其是當生病、親人不在身邊的時候，這時特別想家，這是我在外打工經歷中留下的最為痛苦的記憶。”張麗麗說。
今年春節前，張麗麗為了照顧準備上學的孩子，不得已才離開上海，通過親戚介紹回到老家安徽阜陽的一家企業工作。
“家里現在都辦廠了，以後不會再出去了。”張麗麗一臉欣慰地說，“在外面比家里苦多了。工作累不說，孩子無法入學，而且物價太高，出門什麼都要花錢，各種開銷就受不了。在家鄉這些都省了，可以照顧老人、小孩，照看地里的莊稼。”
在採訪中了解到，張麗麗現在的同事中有70%以上，都是來自東部沿海經濟發達地區的“返鄉農民工”。而正是由於大量的農民工“返鄉”，才造成東部沿海經濟發達地區的“用工荒”。
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