增幅
重慶平均增幅躍居全國第一
2008年之後,受國際金融危機的影響,我國部分地區為了幫一些企業渡過難關,暫緩調整企業最低工資標準,直到2010年開始,各地才紛紛上調最低工資標準。
2010年全國共有30個地區調整了最低工資標準,平均增長幅度為22.8%。
從今年開始,又進行了新一輪工資調整,全國21個地區平均增幅在20%以上。
其中,重慶的平均增幅高達30%以上,位居全國第一,北京的平均增幅也在20%以上。
專家分析
本身發展緩慢 力圖縮小差距
西部的重慶等地最低工資標準增幅較大。
馮英說,這是因為,這些地區本身發展相對緩慢,如今縮小貧富差距是大勢所趨,已是各地政府的共識,各地政府都在作出積極的努力。
以增幅第一的重慶為例,首先,近幾年重慶經濟發展較快,成渝經濟區等需要大量的勞動力。根據規劃,成渝經濟區未來發展目標是,力爭到2015年,建成"西部地區重要的經濟中心和全國重要的現代產業基地"。
其次,重慶還力圖縮小貧富差距。重慶市最近召開的一次會議明確強調,要用更大的力度落實"民生10條"、把共同富裕擺在重中之重的位置、採取切實有效的措施縮小貧富差距。
此次會議上也提出,要"建立最低工資標準正常增長機制,要由現行的兩年一調改為一年一調,使職工工資與經濟增長同步"。
周清傑分析說,大幅度提高最低工資標準,不僅可以留住當地勞動力,更重要的是可以依靠充足的勞動力,大力發展生產力,縮短與其他地區經濟上的差距。
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