中評社香港9月18日電／香港今年5月實施最低工資法例後，女性勞動人口上升4.6%。同時，女性總就業人數上升5.5%，升幅遠較男性雇員高。香港勞工及福利局局長張建宗表示，數據反映女性較受惠於新法例。他又指，香港有35%私人機構的高層職位由女性擔任，在推動知識型經濟過程中，女性貢獻不可或缺。對於增強在職婦女競爭力，香港特區政府將不遺餘力。
文匯報報道，張建宗表示，香港政府今年5月實施最低工資法例後，婦女就業數字較去年同期上升。他說：“近月，女性勞動人口上升4.6%。女性總就業人數上升5.5%，升幅遠較男性雇員高；反映在新法例下，女性較受惠”。
在提升婦女競爭力方面，張建宗表示，港府資助的多元化職業培訓、再培訓及持續教育課程，有助提升香港整體勞動人口質素。數據顯示，香港35%私人機構高層職位由女性擔任；入讀由港府資助的專上教育課程總人數中，女學生占53.7%。他說：“我們採取三管齊下的策略，促進婦女經濟權益和福祉。概括而言，這包括教育、提供有利條件、提升婦女能力，讓她們在經濟上充分參與和發揮”。
他補充說，香港平等機會委員會和婦女事務委員會分別於1996年和2001年成立。婦女事務委員會就各項與婦女有關政策、法例和服務，向港府提供高層次策略性意見。港府會繼續為香港企業提供公平競爭環境，包括為女性參與經濟活動提供公平環境。 |
