社會身份歧視
社會身份歧視是指在工作招錄過程基於應聘者的社會身份而給予不合理的區別對待，本次調查中納入社會身份歧視的範圍比較廣，包括戶籍歧視、地域歧視、出身歧視、身份歧視四種。某地公安分局辦公室科員要求“限本省戶籍生源（人員）”，顯然是典型的戶籍歧視。
身體特征歧視
我們所說的身體特征歧視是指用人單位基於應聘者的外貌、身高、體重等身體特征而給予不合理的區別對待。我們認為，除非工作的內在性質對應聘者的身體特征有特殊要求，否則應該認定為身體特征歧視。某單位招錄科員，均要求“身高在1.70-1.85米之間”，即構成了身體特征歧視。 |
