中評社北京12月31日電／韓國媒體報道稱，物色韓國人才的中國本地企業目前在不斷增加。過去是進軍中國的韓國企業為尋找中國人才而瞪大雙眼，但最近的情況是中國當地企業爭相尋找韓國人才。據了解，最受中國企業青睞的是在具有國際競爭力的大型企業工作過的“組長級”人才。
環球網綜合韓國《朝鮮日報》消息報道，韓國第一大獵頭企業“Careercare”企劃組的李科長表示：“和過去相比，中方近幾年詢問韓國人才的情況大幅增加。”報道綜合獵頭業內人士的話分析稱，中國當地企業雇用的韓國人才大體上可分為三種類型：為學習韓國IT及遊戲領域而雇用在中國國內工作的人員；為支援中國總公司的研發工作而雇用在韓國國內工作的人員；為打入韓國和在韓國國內推行營銷戰略而雇用在韓國國內工作的人員。
“Careercare”稱，過去3年裡中國當地企業提出的獵頭委托超過100例。中國著名IT企業和國營銀行等50多家企業是該公司的客戶。“Careercare”某工作人員說：“過去有很多製造企業來尋找人才，但最近IT和金融領域尋找人才的公司逐漸增加。”
報道稱，中國國內某大型通信設備公司從2007年開始，便委托韓國一家獵頭公司定期招聘所需人才。該公司於2002年打入韓國市場。據獵頭透露，該公司將韓國市場視為大市場，為與中國總公司有機結合共同開展事業而物色韓國人才。負責該企業業務的獵頭說：“這家中國公司每年會有四、五次要求我們尋找人才，並說‘在年薪上沒有特殊問題’，對韓國人才的待遇較好。”
|
