“空檔期”長達月餘
“現在已經沒人了。”昨日，一家三甲醫院護工管理公司的負責人劉經理這樣告訴記者。據他介紹，他們公司的護工絕大多數都是來自外地農村的。一般在農歷臘月十五左右，就開始陸續有人回家，正月二十以後基本才能回來，最早也得正月十八才能返城，這樣每年春節長假都會有差不多一個多月出現“空檔期”。對此，劉經理表示已經習慣了。
雖然公司方面也有很多無奈，不過，劉經理表示，對於手底下護工們的選擇，他非常理解。然而，實際的困難卻每年都存在。一到年底，病人家屬來找護工的，十個裡面有九個半當天都雇不到人。除非有些運氣好的，剛好有其他病人出院趕上空出來人手。
秋收時節護工也返鄉
另外一家知名三甲醫院總務處的負責人告訴記者，他們醫院最高峰時護工人數能達到100多人，普通的時候也有80－90人左右，而現在醫院的護工只剩下將近一半了，而且這些人都是“手裡有活”，基本已經沒有可以調派的人手了。
據他介紹，其實，短暫的“護工荒”不止出現在春節長假期間，由於護工大多來自農村，依據農村當地習俗，每年秋收時節，很多人也要回去幫忙。他以自己工作的這家醫院為例，院中的護工以河南、甘肅的偏多。尤其是河南，主要是以種植玉米（2368，20.00，0.85%）為主，因此，一般中秋節前後，有半個多月的時間，護工們要離京返鄉。
對此，每年在春節和秋收這兩個時間段前後，他們都要提前安排，盡量做工作，希望能多挽留一些護工。不過，效果不明顯，護工們該走還是要走的。
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