中評社北京2月8日電／隨著春節過後返工潮的到來，困擾珠三角的用工荒問題又開始凸顯。記者近日走訪發現，一直被視為用工荒“重災區”的製造業，部分企業返工率不到40%，招聘人員磨盡三寸之舌，也沒能招到多少工人。
為此，求才若渴的莞企紛紛使出渾身招數，在人才市場、工業區、工廠門口吹響了“搶工”的號角，並把希望的目光盯在元宵節後的返工潮上。
鞋廠
近百人上街招聘 應者卻寥寥
信息時報報道，老胡是台資企業綠洲鞋業東莞大森鞋材有限公司的老員工，2月1日開始，他們工廠就開始組織各部門員工出來招工。“我所處的大森鞋材出來招人的就有10多人，而綠洲鞋業旗下有分公司或分廠七八家，算起來招工隊伍總人數接近百人。”老胡表示。2月5日，記者在厚街赤嶺中豪購物廣場附近看到，綠洲鞋業的招工帳篷擺滿了一條街。
“我所在的生產組原來有100多人，公司大年初五就開工了，但到今天為止，仍只有30幾個人，返工率只有四成。”老胡說，公司一般都是月底發工資，春節回家沒有來上班的工人，1月工資工廠裡照樣發了，但這些工人如今還是沒有來上班。
老胡說，“大家都覺得工資太低了。”現在鞋廠熱壓拉模工作，三班制的每月工資2500元左右，不包吃住；如果在工廠裡住宿吃飯，就要扣掉300多元，“最後到手一個月就2000元不到了。而且廠裡還要經常加班到晚上九點多十點，特別累。我問了在浙江的朋友，他們說在浙江那邊鞋廠，不加班都有這個工資。”
老胡向記者曬出了這兩日的招聘成果：2月4日招了2個工人進廠，但還不知道能不能留得下；而5日上午，則一個工人都沒有。老胡不禁苦笑，“為了留住人，工廠從2月開始給老員工發年資，但不知道能堅持多久。”
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