企業參與“領軍”人才培養計劃積極性不是太高
香港大學一位教授羨慕地對國內某“985”高校研究生院副院長說：“您校招收工程博士是一件大好事，研究生從實踐中帶著問題來，再回到實踐中解決問題、挖掘問題，非常有意義。”這位副院長則告訴對方，我們學校按養一只羊還是養一群羊的模式，盤算招收工程博士可以掙多少錢。
在工程博士高校、企業對接會上，洛陽軸研科技股份有限公司總工程師葉軍說出了企業的心聲：“工程博士培養計劃是國家戰略，其培養經費國家撥付了，如果企業還要出錢的話，那企業可以要，也可以不要。”
承擔“07”國家科技重大專項的北京碧水源科技股份有限公司聯繫人牛雪蓮表示，現在的企業生存都很困難，人力成本負擔重，工程博士培養的成本由企業單方面承擔難度很大。再者，工程博士培養期約為4～6年，周期太長，將來畢業後會不會繼續留在本企業工作難有定論。
“國家的戰略計劃對企業來說，可操作性差了一點。”承擔“02”國家科技重大專項的北京中科科儀股份有限公司聯繫人朱國精透露，該公司向北京某著名“985”高校提出工程博士培養申請時，被告知企業要出不少的錢。“企業掙錢也不容易，工程博士一年培養成本10多萬元，兩三年下來就是三四十萬元，這都是企業的利潤。”她說。
天津神舟通用數據技術有限公司承擔了“01”國家科技重大專項，其聯繫人丁血飛給記者算了一筆經濟賬：選送優秀在職員工攻讀研究生，學費4萬元，其他需要企業承擔的費用也只有幾千元，成本可控性強。可與“985”高校合作培養工程博士，學費就是一筆很大的開支。此外，工程技術骨幹平時工作都很繁忙，上課請假、研發調整、協調人員將產生大量的隱性損失，成本不可控性大。
“目前這種培養模式不是特別合適，公司沒有報名參與培養工程博士。”丁血飛直截了當地說，承擔國家科技重大專項的企業與試點單位溝通不透徹，彼此存在顧慮。她曾就工程博士培養的有關問題咨詢國務院學位委員會辦公室，也沒有得到明確的答覆。
據透露，承擔國家科技重大專項的企業對工程博士培養模式、收費不太了解，處於觀望狀態。中興公司聯繫人楊宇表示，工程博士第一屆招生還沒有成熟的想法與模式，公司打算明年再說。中國聯合網絡通信有限公司今年表達了合作培養的意願後也沒有下文。
“15個招生指標沒有招滿。”一所著名“985”高校研究生院負責人在接受記者採訪時證實，高收費影響了企業參與培養工程博士的積極性。
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