多年來，“吃空餉”現象猶如水中的葫蘆，這邊按下去，那邊又浮起來，層出不窮的曝光，讓公眾在“羨慕嫉妒恨”的同時，也很想大喝一聲：“吃空餉”的根子在哪裡？
對此，國家行政學院教授竹立家認為，查處“吃空餉”難在兩點：其一，人員編制不透明是根源性因素；其二，監管程序存在漏洞。涉事單位自查曝光，相當於自揭傷疤，所以會虛報或隱瞞。其言外之意，有人“吃空餉”，都是機關單位包庇“惹的禍”。
但我認為，“吃空餉”的板子不能打在“單位”身上，其根子在於某個或若干有決策權的領導在為吃空餉“打掩護”，板子該打這些人的屁股。
查清“吃空餉”的根源在哪，不僅有利於釐清責任，關鍵還在於“對症下藥”，從根子上鏟除“吃空餉”的土壤。
“吃空餉”現象不是簡單的人員編制不規範的問題，而是變相的以權謀私。“吃空餉”已經成為財政資金的流失黑洞。但是，令人蹊蹺的是，在機關、事業單位，崗位是規定的，人員編制是法定的，有人長期不上班“吃空餉”，一吃就是5年、10年甚至更長，恐怕沒有哪個領導不知情。明明知道，既不主動“清理門戶”，又不“舉報”，明擺著是知情不報。不管什麼原因，實質都是一種“權力庇護”。既然庇護某些人年年月月“吃空餉”，騙取國家財政錢，那麼，理所當然要被問責：既追究“吃空餉”者，也要追究庇護者，沒有兩者的合謀，“吃空餉”恐怕不是那麼容易吃的。 |
