江蘇：延長勞動時間 稀釋勞動者工資
在經濟較發達的東部地區，最低工資的執行過程中又有怎樣的問題呢？
作為華東最大的勞務集散地，眼下的安德門民工市場正值淡季，可各家中介的窗口前仍密密麻麻貼著各種招聘信息，而且，幾乎所有崗位工資都在2000元左右。這是否意味著，最低工資標準的制定失去了意義？
在市場內待了十來年的辦公室主任袁亮，深諳當中的招聘技巧。他說，來招工的很多是勞務派遣公司，開出的工資很誘人，但若如果是按正常的8小時上班，根本拿不到。
袁亮：有的崗位工資，可能把每天加班或者是月休、休息天不休息的加班工資也加到裡面去了，看上去是大大超過最低工資標準。
經他這番指點，記者重新研究招聘信息後發現，這樣虛高的崗位還真不少：“超市促銷員，單休，2000元左右”、“電子操作工，月工資2600元，工作11小時”……
招工中介1：2500是這麼一回事，綜合起來算的，基本工資啊、加班啊。
招工中介2：2200加的是加班工資，雙休給他們單休，一個月4天工資加到這裡面來了。
以2200元／月的工資來計算，若是撇除了4天的加班工資，其實也就僅剩下1400元左右，還不到1480元。
來自安徽的王師傅告訴記者，他在建築工地上打工，按日結算工資。
王師傅：一般是最少10個小時，有的100一天，有的120一天。
根據省里的規定，非全日制用工小時最低工資標準是，一類地區13元。很顯然，王師傅的這工資標準也在最低線之下。
江蘇的做法是通過延長勞動時間，稀釋勞動者的工資，看來，在經濟發達地區，最低工資標準執行起來，依然有問題。
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