中評社香港7月13日電／昨日，廣東省委在省政協機關召開專題協商會，就廣東省區域協調發展徵求意見。在廣東省政協完成的調研報告中分析稱，幹部思想上存在的問題不容忽視，並被列入首要原因。而省政協特聘委員崔河更形容稱，縣委書記工資甚至不如保姆。對此，省委副書記、省政協主席朱明國表示，縣委書記應該幹5年7年，幹得好可就地提拔而無需調走。
“現在很多縣委書記剛到任半年，就提出偉大思路規劃設想了，錢都拿出來用了，然後重新翻燒餅，可沒等多久就提拔了，走了。”委員吐槽落後地區“一把手”到任後，常常剛做規劃燒了錢便調走，朱明國對此置評：
西部網報道，有的落後地區縣長工資僅1500元。
會上信息顯示，全省區域發展差異系數由2007年的0.721縮小到2012年的0.632，雖有進步但差異仍很大。
“去調研前，沒想到粵東西北會那麼窮，甚至感覺比以前去的時候還窮，”省政協特聘委員、廣東省流通業商會會長崔河表示，縣委書記縣長的工資低，工資只有1500，甚至不如來廣州做保姆的工資，“很多幹部都說這是沒有尊嚴的生活”。
省委副書記朱明國：
幹部幹得好可就地提拔無需調走
崔河表示，幹部的思想問題也不容忽視，急功近利。縣級幹部不穩定，就像當“臨時工”，這樣也十分不利於地方發展。“來的第一年調研，第二年做規劃，第三年可能就被調走了。”
朱明國聽後，接過話說，他在那個縣還當了6年，“說白了，6年我都沒摸清那個縣的情況，我還是本地人呢。”
他進一步表示，現在很多縣委書記剛到任半年，就提出偉大思路規劃設想了，錢都拿出來用了，然後重新翻燒餅，可沒等多久就提拔了，走了。“我覺得，縣委書記至少要幹個五年七年，這是最好的辦法，”朱明國說，如果幹得好了，可以在縣里提級別，比如海南的縣委書記就有正廳、副廳、正處級別，幹好了先正處，再副廳，再幹好了，大的可以到正廳，幹部都覺得受提拔了。
|
