但成本費用的大量降低，卻是以改變30萬人命運為代價的。
“13年前，企業處在要垮了的狀態，我們把好資產留下了，為了支持我們的改革，讓他們下崗了。”傅成玉在2013年兩會上指出。
在“資深”訪民李新看來，相較於其他地區，中石化河南石油協解訪民的情況最特殊。“這兩年來，我在北京中石化信訪辦接觸到的那些協解訪民中，河南石油的訪民數量，在中石化油品銷售板塊下屬的33家公司中居首。”李新透露。
李新告訴記者，2012年3月，他在中石化集團北京總部上訪時，第一次遇到河南石油的協解上訪人員，“跟他們一聊，發現反映的情況遠比其他地區協解人員嚴重。”
“很典型的一個例子就是，我接觸過的其他地區協解訪民，幾乎沒有人會對當年改制時一次性領取的協解金數額提出異議，他們的要求最多是恢復勞動關係、要求享受在職職工待遇，退休人員希望享受二次醫保。但河南石油的協解訪民上訪核心之一，就是哭訴當年獲得的一次性協解金遠低於正常水平，已經活不下去了。”李新告訴記者。
與李新反映的情況相吻合，記者手中的一份中石化河南商丘睢縣石油公司協解資料顯示，睢縣石油公司的徐海濤，雖然在該公司工作18年，最終僅獲得8328元一次性補償金，平均每年補償不足470元。
而睢縣石油公司蔣舉生的情況則更悲慘，他在該公司實際工作47年，僅獲得一次性補償11424元，若以工齡折算，則平均每年補償金僅為243.06元。
睢縣石油極低的協解金並非個案，記者手中掌握的中石化河南石油協解資料中，工作四五十年，最終僅領得一兩萬元一次性補償金的案例比比皆是。
十三年過去了，昔日微薄的補償金早就無法維持這些下崗人員的基本生活。根據傅成玉推算，“為了老有所養，這批當年的下崗職工要按照自由職業者標準繳納社保，全國各地，最低的一年也要13000元，最高的省份可以達到26000元。”這意味著，河南石油協解人員2萬多的一次性補償金，不吃不喝最多只夠交兩年社保。
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