《財經國家周刊》：你提到不符合企業投資方向的堅決不能搞，在現在這種經濟形勢不太好的狀況下，很多主業的投資回報率可能很低，央企仍是一律不搞其他的產業嗎？另外你如何看待央企和民企在產業發展上的關係？
黃淑和：我們的原則是，不符合主業投資方向的堅決不准搞；過度依賴負債的堅決不許搞，因為你的負債率太高，會成為銀行的“打工仔”，現在我們在業績考核上，企業上升到一定負債率的，全部給他一個提醒指標，提示其要控制負債率；投資回報率很差的堅決不准搞，現在我們搞業績考核也增加了經濟增加值的指標。
我們要注意的是，央企不能有什麼都想搞的心態，要把握好與民企的關係。我們與民企之間不要搞成“你死我活”的關係，無論民營還是國有，都是中國企業，它的標簽上都寫著“中國”兩個字；第二，國企和民企誰做強做優都是中國的驕傲；第三，國企和民企你中有我我中有你，像中國移動，一家中國移動帶動了中小企業1000多家，包括華為和中興，都與中國移動帶動有關。
央企和民企有一定的互相競爭的關係，但更多的是互為補充的關係，上次我在全國政協有個發言，就提到我們的民企，我看一批高級科技人才回國創辦的高科技企業，將來不可小覷，我也曾對央企講，這批民企將來可能是中國的希望。
《財經國家周刊》：8月份發布了央企負責人第三任期的考核結果。從央企下一步改革的目標來講，在分類監管方面，我們會不會有一些新的考核辦法出台？
黃淑和：這幾年我們在逐步完善央企負責人的考核機制，業績考核有三大變化，第一大變化是現在規模類和速度類的指標慢慢變少，更多的是質量和效益的指標，我們力求改變央企以往更多追求規模、追求速度的趨向。
第二大變化就是圍繞轉型升級、和諧發展和可持續發展。現在設置了很多指標，比如說安全生產出問題，要扣分甚至降級；節能減排，誰沒完成好任務要扣分，自主創新誰得獎要加分，這是引導央企轉向科學發展和可持續發展的軌道上。
第三大變化就是實行了經濟增加值的考核。這一點讓世界的很多跨國公司都感覺到了中國的巨大勇氣，在咱們這麼大的經濟體全面推開，他們都吃了一驚，我看一位跨國公司總裁寫了一篇文章，發表在國內雜誌上，標題用的是《偉大的歷史跨越》，國內專家評價說這是管理的革命。
|
