還有一個問題要考慮，就是現行的退休年齡有沒有好處。北京電視台有一個節目拍到各個小區裡老人家帶孩子。0－3歲的孩子，在中國是沒有任何公共服務的，如果父母上班，必須要老人幫忙帶。其中採訪了一個正在哺育期的女性，說生孩子是算好的，因為媽媽今年退休。退休帶孩子其實是社會勞動，在為社會做貢獻，尤其中國的生育率已經低於警戒線了。等孩子到學齡，老人家可能就又將服務方向轉向比自己更老的老人。中國現在說居家養老，全靠老人自己。現在女性55歲退休、男性60歲退休，他們還有餘力，真要延遲退休，恐怕就沒有這樣的能力了。
中國的平均退休金只有1800元，如果把此看做老人帶孩子所取的社會工資，可能就更清楚些。如果都65歲退休，孩子就沒有人帶了，要為0－3歲的孩子和許多老人提供公共服務，恐怕遠遠超過1800元退休金，要全面考慮這些問題才行。
保證公平才是中國社會養老的關鍵
《決定》還提到要“推進機關事業單位養老保險制度改革”，這是針對雙軌制的改革。目前企業職工的退休金少於2000元，而機關事業單位的退休金基本高於3000元。計劃經濟時代是企業自己發養老金，但改革開放之後不可持續了。上世紀九十年代初，提出向市場經濟轉軌，很多國有企業、集體企業不複存在或不能正常生產了，出現了很多退休人員領不到養老金的情況，所以進行了改革。改革初期財政能力非常差，現在財政是11萬億元人民幣，當時只有幾千億元。改革更多是解決國有企業的問題，改變了企業職工的養老金計算方法，都跟社會平均工資掛鈎，最高是70%，病退的是40%－50%。
|
