中評社北京4月16日電／今年3月，南方某市官員調整，多名擔任正職的處級幹部被撤職，原因只有一個：他們是“裸官”。內部人士透露，官方給他們兩種選擇，要麼退休，要麼把家人遷回國內。這只是國內整治“裸官”的最新一幕。2014年1月，中共中央印發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確規定，對配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的，不得列入考察對象。（4月14日西寧晚報）
光明網報道，從此前的有關方面規定“裸官”不得列為考察對象，到一些地方推行實施“裸官”監管上的“兩選一”制度：要麼退休，要麼把家人遷回國內，都是反腐敗制度日益密織的標誌，也是預防“裸官”腐敗和防範其“裸逃”成功的有效做法。不過，在筆者看來針對已經事實上成為“裸官”的部分官員，僅僅讓他們將妻兒遷回國內或辦理“退休”是遠遠不夠的。
“裸官”的產生不外乎兩種原因。一種是官員的配偶或子女確有正常理由移居國外，比如正常出國、就業、升學等。此類“裸官”的形成於多年前對官員管理和任職上的“疏漏”有關，也與國際交流頻繁有關，屬於“無心之失”，有值得理解和寬容的因素；第二種就是別有用心去當“裸官”。這類“裸官”處心積慮地就是想利用配偶子女移民為自己外逃創造條件，為轉移貪腐財產做準備，其危害性絕不容小覷。近年來查處的外逃貪官，幾乎無一不給國家和人民財產造成了巨大損失，也無一不屬於此類“裸官”。如被公眾熟知的：福建工商局原局長周金夥、溫州鹿城區原區委書記楊湘洪等。
很顯然，“裸官”產生的原因不同，處理結果就應該完全不同。對於哪些“無心之失”、屬於政策“寬鬆”造成的“裸官”，予以警示告誡，“勸退”或督促其主動將配偶子女遷回國內，是必要的，也是一種合理適當的處理方式。然而，針對哪些別有用心的“裸官”們，就此簡簡單單地“勸退”或僅僅把家人遷回國內顯然不行。如果僅僅是責令其退休，其當“裸官”的真正意圖將被遮蔽，其此前所涉及的貪污腐敗行為以及聚斂的非法財產有可能就此隱瞞。當了“裸官”卻可以“光榮退休”，說不定正是一些“貪官”所希望的結果，這未免太便宜了那些有不良企圖的“裸官”們。
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