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| 章文瓊留學英國研究生畢業歸國後，回到家鄉浙江省永嘉縣巽宅鎮小坑村，做起了大學生“村官”。圖為章文瓊（右三） |
中評社香港5月3日電／ 2014年3月，歐美同學會副會長王輝耀主編出版了一本書《百年海歸創新中國》，其中收錄了大批科技和商界海歸精英，卻幾乎未涉及政治人物。
現實中，雖然海歸官員一直是中國政壇不可忽視的群體，像楊潔篪、周濟等改革開放後留學歐美的一批海歸官員，仍身居高位，但中國海歸官員的數量近年來卻有下降趨勢。
王輝耀2011年曾聯合哈佛大學肯尼迪學院中國學生聯合會做過一個調查，結果顯示，過去4年，學院的中國籍研究生畢業後，除非入學前就是在政府部門工作或被派遣培養，至今沒有一人在中央或地方政府部門工作。
在教育部留學服務中心發布的《2013留學人員回國就業報告》中，唯獨沒有涉及從事“公務員”這一行業的數據。
在中國愈發融入世界的趨勢下，海歸為何對“進政府”不感冒？或者是哪些因素限制他們成為官員？
1找工作首選外企
超過四分之一的海歸會選擇進入外企就業，其他就業單位依次為本土創業民營企業、事業單位、國有企業和海歸創業民營企業。政府部門是最末選項。
僑報報道，趙宇在中國完成大學學業後，曾夢想成為公務員，但在英國讀書、工作的經歷改變了他的想法。
趙宇是眾多有著類似經歷的海歸中的一個。“我周圍的朋友回國後都選擇了進入企業，生存的壓力是重要的考慮因素，因為留學的花費也是一筆不小的開支。而且在北京這樣的城市要想過的好一點，還是要進市場化的企業的”，帶著這樣的想法，趙宇進入中國一家地產企業，短短幾年時間，已經做到了市場兼投資經理。
“現在工作很忙，但每天的狀態還是比較激昂的，而且從收入來看還是值得的”，被稱為“工作狂”的趙宇很滿意自己現在的工作。
相比於公務員的工作，他認為：“年輕人，尤其是看過外面世界的海歸，可能都希望闖一闖，更快地成長。而中國的一些政府部門的工作節奏還是比較慢，甚至清閑的。”
《中國海歸發展報告（2013）》國際人才藍皮書的數據顯示，海歸從事的崗位以銷售、市場類和研發類為主。
“這類崗位都比較有突破性，挑戰性”，與趙宇一樣從英國留學回國的江小茜在找工作時也在尋求“更快地成長”，她說，“還是比較注重職業的發展空間的”，而“公務員的晉升要應付很多官僚的東西”，“一杯茶水，一份報紙”過一天，然後這麼過一輩子，這是她不能忍受的，“太無聊了”。
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