一位知情專家對新京報記者表示，自“裸官”一詞出現開始，就一直存在會不會傷及無辜、該不該“一刀切”等聲音。但高層對“裸官”治理的思路已經很明確：不能身在曹營心在漢；魚和熊掌不能兼得。
“這就解決了所謂的‘一刀切’疑問，只要是官員，不論是否廉潔，都不能一邊掌握、行使公權力，一邊‘跨國家庭、一家兩制’，身在國內心在國外。”該專家說。
上述專家說，高層談到“裸官”時，態度很堅決。目前中管幹部中“裸官”很少，但省管幹部特別是經濟發達地區的市管幹部，比較多，怎麼辦？換掉！
全國進展
治理“裸官”政策力度在加大
廣東本次“裸官”治理現已告一段落，但截至目前仍“後無來者”，其他省份未跟進。
2012年4月，湖南湘潭曾出台《湘潭市國家工作人員從業限制和利益回避暫行規定（試行）》，規定“裸官”不能擔任要職，但是否如同廣東一般“調崗”？湘潭官方從未公布過相關情況。
寧波雖然去年3月公布了“後備幹部公選徵求意見”，提出“裸官”不得報考，但也只是面向準備選拔的幹部，沒有涉及現職“裸官”。
其他省份治理“裸官”模式，仍以個人報告制度為主。但受訪專家們認為，事實證明，個人報告制度這一模式已陷入瓶頸。
2010年，可被視為我國治理“裸官”的分水嶺，治理力度明顯加大：當年2月，國家預防腐敗局首次將監管“裸官”列為這一年工作重點；當年5月，中辦、國辦《關於對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》頒布實施；當年7月，新版《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》頒發，對比1997年和2006年的報告制度，新版規定首次提及幹部應申報本人、配偶、共同生活的子女的房產情況以及有價證券、股票、基金等經濟投資情況。
但“裸官”數量並沒有隨之縮減。梳理近20年來因腐敗被曝光的33起“裸官”案件，2010年1月1日至今發生的就達11起。
其中，有人雖瞞報個人事項，但升遷在望。如被控受賄4970萬元的廣東東莞市委原副秘書長吳湛輝，曾被列為東莞的市領導職務人選差額考察對象，任前公示時被舉報其為“裸官”，有貪污受賄等問題。
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