中評社北京1月25日電／醞釀多年的養老保險制度並軌在2014年末塵埃落定。2014年12月23日，國務院副總理馬凱在代表國務院向全國人大常委會做報告時表示，並軌方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。今後黨政機關、事業單位將建立與企業相同的基本養老保險制度。這意味著，一場4000萬人走向3億人的制度並軌終於揭開大幕。
現代快報報道，為配合養老金並軌，包括公務員基本工資調整、事業單位基本工資調整和機關事業單位離退休人員待遇調整3個文件，日前已經發到各單位。綜合多年未加薪、通貨膨脹等因素，平均每人約300元的漲幅還算合情合理。
養老保險制度並軌後，機關事業單位工作人員將承擔工資收入8%左右的基本養老保險費和4%的職業年金，身處其中的他們怎麼看？現代快報記者採訪了十幾位南京機關公務員和事業單位人員。
如果跟以前比“大差不差” 是可以接受的
講述者
唐剛職務：南京某區級機關科長工齡：8年
32歲的唐剛是南京市某區級機關的一名科長，對於機關事業單位養老保險改革，他告訴現代快報記者：“實行改革後，如果我們的工資待遇與以前差不多，退休後的待遇跟以前比‘大差不差’(差不多)，我覺得是可以接受的。”
唐剛告訴記者，2007年他通過公務員考試來到現有單位，“自從進來後，工資幾乎沒有漲過，”他說，按正常的調整機制，他每兩年基本工資會漲10多塊錢或幾十塊錢，目前他的工資是4700元，再加上600元的車貼，除此之外沒有其他收入。
“公務員的工資有10年沒漲了，可是這10年間，物價漲了多少？”唐剛告訴現代快報記者，有些人總認為公務員不靠工資收入，因為有灰色收入，其實這是戴著有色眼鏡看問題。“絕大多數公務員，特別是基層公務員與其他職業一樣，都是靠工資吃飯。與大家一樣，也是上有老，下有小，靠每月的工資養家。” 唐剛有些激動地說，“不能‘妖魔化’公務員，少部分公務員可能存在違規情況，甚至貪腐，但畢竟這不是主流。”
他告訴記者，根據網上的報道，以一名剛入職的公務員為例，工資3300元，其中基本工資816元，改革後可能會加到1643元，但改革後會降低津補貼250元，總工資為3877元，比改革前增加577元，但需扣除8%的養老保險和4%的職業年金，公積金上漲部分77元也需扣除，這三塊相加是 542元。577-542=35塊。
唐剛告訴現代快報記者，下一步公務員要加工資，但實際折算下來，平均下來每人只能增加兩三百元，有的人還漲不了這麼多。當然，具體的改革方案和各地細則還沒有出來，大家也都在關注著。
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