問：現在您有1萬多名員工。您對領導力的理解是如何變化的呢？
李：我不覺得有什麼根本變化；使命感、堅持仍然是核心。
問：您對年輕企業家有什麼建議？
李：堅持。做一件事情至少堅持10年，或者只要需要就一直堅持下去。我們往往高估了1 到2年的變化，而低估了5 到10 年的變化。如果你在自己的領域長久堅持自己的目標，你一定會為自己所取得的成績驚訝。很顯然，你需要找到正確的事業去堅持（笑）。
問：如果讓您與年輕時的自己對話，您會說些什麼？
李：當你50歲時，你一定不會後悔曾經的所有艱苦努力！
（來源：澎湃新聞網） |
