其實，國民黨應該全力推動的改革工程還不少，且必須儘速著手，不能再拖。
首先，人才與戰力的問題：國民黨政治文化的主要弊病之一，是汲汲於內部資源的爭奪與鞏固，卻拙於對外的擴張與求才，更吝於培植新人。長期下來，便形成封閉式的近親繁殖生態，安於小圈圈的穩定，有企圖心及有創意的人才則漸漸遭到排擠和淘空。
人才不足，當然影響到黨的戰鬥能力。馬政府施政經常受到圍剿和抗爭，尤以民進黨的周邊團體或社運組織為大宗。如果，藍軍對這些攻訐之聲卻毫無應對之策，既不爭取對方認同，也不組織自己的反制部隊。就等同於國民黨中央不能知人善任、不能改變經營策略，則坐擁卅幾萬黨員又有何用？
第二，黨內民主化問題：國民黨論資排輩之森嚴，不僅充斥著形式主義的虛文，更嚴重影響到內部意見的交流，尤其不利下情之上達。朱立倫當選上台後，應設法改革中常會的黨政溝通平台，納進更多元的聲音，讓黨的施政能更貼近社會的脈動。此外，國民黨“考紀會”的組成未經民主選舉程序產生，朱立倫當選上台後，應盡速召開黨員大會進行改選，未來考紀委員至少需由黨代表選舉產生，才不致屢屢遭到挑戰。
第三，黨的年輕化問題：國民黨的資源豐沛，卻無法吸引年輕人投入，和黨的作風太過老大有關；這在歷經首次政黨輪替的強烈衝擊後，依然未能調整。朱立倫近期談到這個問題，宣稱要“用網路連結網員和人民”，讓黨員可以直接在網路上提案或與幹部溝通，這固然是邁開了一步，但仍遠遠不足。換言之，駕馭國民黨這個老舊黨機器，要快速追趕上“婉君”（指“網軍”），恐怕還有一大段路要走。
隨著網路時代來臨，過去優勢空軍的文宣廣告，已被游擊式的網路修圖擊毀。在連篇累牘的敗選檢討報告中，國民黨中央信誓旦旦未來策進方向，因應網路世代“快速參與、快速回應”，必須“結合網路與實體力量，加強新媒體公共參與機制”。 |
