《規定》指出，將對那些“政治上不守規矩、廉潔上不乾淨、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在”的四類人堅決調整下去。要真正做到這一點必須把握“嚴”和“實”的雙重標準。一是要用“嚴”和“實”的標準建標立尺，樹立正向標杆。“三嚴三實”體現了共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要。領導幹部要帶頭做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，樹立正確的權力觀，強化法治意識、堅持依法用權，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感、勤政為民的使命感，切實扛起改革事業的責任擔當。二是要用“嚴”和“實”的標準傳導壓力，形成倒逼機制。“三嚴三實”是黨的領導幹部的為官之道和行為準則，是新形勢下做好幹部工作的重要遵循。因此，在黨員幹部隊伍中凡是存在不嚴不實行為和無法擔當改革大業者，應通過制度予以嚴厲問責和工作調整，讓庸者下能者上，從制度上為幹部隊伍“放放血”，使幹部能上能下成為激濁揚清的“一池春水”，培育良好的用人導向和制度環境。三是要用“嚴”和“實”的標準強化監督，嚴守政治規矩。“三嚴三實”是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。黨員領導幹部要真正將“三嚴三實”貫穿到各項工作始終，嚴守政治規矩。要用“嚴”的精神學好規矩、熟悉規矩和嚴守規矩。搞清楚什麼的規矩，分清楚什麼事能做什麼事不能做，堅持用章程辦事、用原則辦事、用規矩辦事，防止剛性制度變成軟性“彈簧”。同時，要用“實”的品質執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。堅持黨的路線方針政策、堅決執行黨的各項決議，切實轉變工作作風，形成良好的政治生態。
（來源：人民論壇網） |
