中評社北京7月27日電／人社部新聞發言人李忠近日表示，目前延遲退休政策在研究設計過程中，經過研究論證，延遲退休年齡對就業影響有限。專家表示，目前我國職工平均退休年齡只有54歲，在人口結構變化背景下，延遲退休是大勢所趨。此外，從國際上看，目前男女退休年齡開始出現走向一致的趨勢，大部分國家執行男女相同的退休年齡政策，建議調整法定退休年齡採取“女先男後”的方式。
現狀 平均退休年齡僅54歲
延遲退休方案何時出台一直備受關注，按照人社部此前口徑，方案2016年在報經中央同意以後向社會徵求意見，根據徵求意見的情況修改完善，在2017年正式推出，方案採取“小步慢走、漸進到位”的方式，同時區分對待、分步實施。
對此，人社部新聞發言人李忠近日表示，目前政策在研究設計過程中，經過一些必要程序之後會把方案向社會公布。針對延遲退休會擠占就業崗位這一問題，李忠介紹說，人社部對延遲退休政策出台後對就業、社保的影響已經展開多方面深入分析和研究論證，基本結論是：延遲退休年齡對就業影響有限。
統計數據顯示，2012年，中國勞動年齡人口出現絕對數量減少。與此同時，勞動參與率也呈持續下降趨勢。未來中國勞動年齡人口將加速減少，按總和生育率1.5測算，在2020年之前，勞動年齡人口減幅相對較緩，年均減少155萬人；之後一個時期減幅將加快，2020年至2030年將年均減少790萬人，2030年至2050年將年均減少835萬人。
此外，我國職工平均退休年齡偏低，實際上只有54歲左右，是世界上平均退休年齡比較低的國家。更低於其他進入老齡化社會的國家水平。歐美國家平均退休年齡在62歲至67歲之間，墨西哥男性退休年齡甚至達到72歲。適當延遲退休，已是國際社會的普遍選擇。
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