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掃描二維碼訪問中評網移動版 909家上市公司高管辭職 重組及套現成主因 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2016-07-27 15:04:49


 
  事實上,高管集體辭職除了存在重組等重大事項的可能性外,還有可能是公司經營不善導致業績下降,大股東擬變更主營業務或是更換管理層的可能性。

  例如寶塔實業,公司董事會4名高管集體辭職,公司稱辭職原因系“工作原因”。對此,市場人士認為,高管辭職原因就是業績大幅下滑。據寶塔實業當時公布的年報顯示,公司全年實現營業收入2.62億元,同比下降41.22%,歸屬於上市公司股東淨利潤-1.37億元,同比下降766.65%。

  當然,近幾年之所以上市公司高管集體辭職現象增多,主要原因還是高管為縮短減持時間。

  據2016年最新版本的《公司法》一百四十一條規定:公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有公司股份總數的25%;所持公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內,不得轉讓其所持有的公司股份。

  事實上,為了能在辭職後半年後減持獲利,已經有不少上市公司失去了大量高管。對此,有業內人士指出:“在大小非解禁中,有些高管會為了早套現而離職,甚至出現集體離職的情況,這將對公司經營和股價造成負面的衝擊和影響。”

  而據《證券日報》記者了解,上述急於套現的高管給出的辭職原因多為“個人原因”。

  面對不同情況下出現的“個人原因”和“工作原因”,從公司之後披露的信息來看,皆會被猜出一二,可是在公司後續公告出來前,市場卻是上演著“你猜我猜大家猜”的遊戲。

  對此,有分析人士指出,上市公司的公告還需要進一步披露相關詳細的信息。甚至有專家指出,應該在監管政策上進行更詳細的規定,如加大辭職高管減持的限制等相關政策。

  (來源:證券日報)


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