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| 吳秋北 |
吳秋北：期待新政府突破公務員管治模式
如果我們回看這次選舉，林鄭月娥某種情況上可以說是臨危受命，但我又認為是早有準備。臨危受命是指，特首梁振英突然地宣佈不競選連任，林鄭挺身而出。林鄭月娥有擔當，有政治倫理輔助特首，過去工作出色，我認為這也是得到中央信任的重要因素。而中央對特首有絕對的任命權，所以得到中央信任是必須和非常重要的。她的選舉工程做得比較倉促，所以有很多失誤的情況出現，但我們也看到她本身的實力是得到整體選委、社會各界的支持。
換言之，林鄭月娥的支持度是有的，所以在公關上出現的一些失誤，也不會影響到她的當選，這與她的往績有關。我們工聯會也是看往績，比較各個候選人的過往成績後作出選擇。
至於林鄭月娥未來面臨的挑戰，人們會想問，林太的當選某種程度上是否是公務員管治模式的回歸？在曾蔭權管治年代，我們也看到這種公務員管治的模式有一定的弊端，所以林太能否突破公務員管治模式是其中一個很重要的挑戰。
另外一個很重要的挑戰是管治班子。我們經常說香港的管治一靠特首二靠公務員，但我們也知道之所以有問責的制度，是想打破公務員管治的安排。換言之，我們的政府是需要吸納社會方方面面的管理人才，所以我們期望林太組織她的班子時能超越前任以及再上一任特首。 |
