到2014年我們才正式拿出財經院的科研工作標準，要求研究員你一年要完成多少多少，副研究員一年要研究多少多少，而且這個時候的要求已經不完全是量了，2011年、2012年就提出了量，但是那時候大家接受不是從心理接受的，只是認為它就是一個制度安排，到了2014年大家就已經覺得這個事兒必須得辦，而且必須有質的要求，這個質是什麼呢？對於智庫而言，我們要求是有獎勵的。你說你這個東西是好東西，不是說的。是要有影響力的，這個影響力特別是在決策方面的影響力，是要有一系列具體的事實為依據的。
比如說你寫一篇論文要發表，具體問你發表到哪個層次的期刊上，不同層次的論文，學術期刊它實際上標誌著不同的讀者群，層次越高的這種期刊，它的讀者群的層次越高。讀者層次越高，意味著它對決策的影響就越高，我們就說讓你的論文影響，最有影響力的人，這是最重要的吧，影響普通人是一種影響，影響具有影響力的人是一種影響，潛移默化的去影響最有影響力的人才會對中國的經濟社會發展產生極大的影響，所以這個刊物的層次不是說公立的說法，什麼權威期刊、什麼核心期刊，都不是這個意思，更重要的是著眼它的影響力，這是一個要求吧。
再有你參會，參加各種會議也有層次啊，是有國家層次的，黨中央國務院召開的經濟形勢分析會，有各部委召開的經濟形勢分析會，你參加哪個層次經濟形勢分析會，又提出過哪些政治政策建議，這都是有要求的。再有你出了這種學術產品，智庫也可以叫學術成果，但是我們更多的把它叫做產品了，因為智庫本身是一個提供決策咨詢類產品的學術產業，從產業角度來講它是叫產品，那麼你提供的是不是比較貼近現實的產品，你的采納都是什麼樣子的。我們的采納都往往是按批示來說的，就是你寫的東西，哪個決策層的，哪位領導看到了，並且感覺到它的重要甚至做出一定的批示了，這些個東西我們是經過了一番大討論的，這個事情其實做下來，大家最後我們是有民主投票的方式通過的，可不是簡單的發一個文就完了，因為學者他就必須得講這個東西。
中國網：得要心悅誠服。
高培勇：對，他得認可，否則你那種硬性的制度規定，學術研究不像水龍頭一擰開就有的，他是要有他自己的一套規律嗎，這個是一個，我覺得這個是非常重要的事情。所有這些事情其實說到底是什麼呢？就是在轉型智庫的過程當中，我們經過一系列的探索，要把這種相對成熟的，比較適合財經院院情，匹配財經院規律的這樣一些東西呢，把它轉換成財經院的這種體制和機制。就是講智庫建設，建設到底最終實際上是一種體制機制建設，這一點認識我覺得是要把它說話的非常清楚的。
中國網：剛才您說到這個財經院的院情，財經院肯定是人才濟濟的，您覺得在這麼多年的智庫建設當中，通過什麼樣的方式，能用起來這些人才，並且留住他們，吸引新的人才進來？
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