中評社北京9月20日電／落戶降門檻、買房有補貼、創業給政策……今年以來，武漢、長沙、成都、西安等十多個城市，先後出台了力度罕見的人才吸引政策，有的甚至成立專門的招才引智機構。激烈的“搶人大戰”、誘人的“留人政策”凸顯出當前我國二線城市競爭逐漸從早期的側重拼產業、拼招商，躍升到了更重拼人才、拼引智的新拐點。
二線城市打響人才爭奪戰
記者梳理各地新出台的人才政策發現，與過去相比，今年二三線城市的“留人政策”不再僅僅局限於人才金字塔的頂端，而是把目光瞄准每年700多萬大學畢業生。政策著力點也放在了畢業生關心的戶口、住房等多種實際需求上。
以房留人。在北上廣深等一線城市房價高企的背景下，不少二線城市為了吸引人才，推出了以房留人的政策。
作為全國高校集中地之一，今年初，武漢推出“百萬大學生留漢創業就業工程”，計劃5年內留住100萬名大學生。今年武漢將提供首批大學生人才公寓3600餘套，今後每年將建設和籌集50萬平方米以上的人才公寓，5年內滿足20萬人的租住需求。同時，武漢還提出爭取讓大學生以低於市場價20%的價格買到房子。
長沙則推出了畢業生購房補貼政策，對新落戶並在長沙工作的博士、碩士、本科生等全日制高校畢業生（不含機關事業單位人員），2年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，博士、碩士畢業生在長沙工作並首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。
落戶留人。除了住房之外，還有一些二線城市在落戶方面向青年人才伸出了“橄欖枝”。
長沙市未來5年計劃吸引儲備100萬名青年人才創業就業，實行高校畢業生“零門檻”落戶，推行“先落戶後就業”，全日制本科及以上高校畢業生憑戶口本、身份證、畢業證即可辦理落戶手續。《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》明確，鼓勵青年人才落戶，在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。 |
