北京某家政公司培訓部經理王洋（化名）告訴記者，根據他10多年家政行業經歷來看，本科以上學歷和“90後”“00後”做家政服務的雖然不能說完全沒有，但很少能遇到，絕大多數為40歲至50歲。
“一方面，這和人們長期以來形成的觀念有關，大家認為年輕、有學歷的人不該去給人做保姆，即便真有年輕人來幹，也經常因為種種原因幹不下去。另一方面，年齡大的人往往生活經驗較豐富，對家政方面比年輕人了解，不少雇主還點名要有過育兒經驗或者年長的人來做家政服務。”王洋說。
在社交平台上，也有很多網友對這些年輕、高學歷保姆的真實性表示懷疑。
中國勞動和社會保障科學研究院發布的《中國家政服務業發展報告（2018）》顯示，當前我國家政服務從業人員88．6％來自農村，年齡結構偏大，“80後”從業人員所占比例不到20％。同時，家政服務從業人員流動性高、穩定性差，文化水平較低，高中及以上文化水平僅占14．1％。
2021年5月，一家政公司在社交平台發布清華女畢業生求職保姆阿姨管家一事，引發熱議。簡歷顯示，該女生年齡29歲，清華大學畢業，曾做過家庭助理。後市場監管部門查明，該商業宣傳中涉及的清華畢業生基本信息，包括人名、照片、薪酬、工作經歷在內，均為虛構。
北京瀛和律師事務所律師孫超介紹說，根據法律規定，虛構求職者學歷、照片等信息涉嫌虛假宣傳。此外，對於被盜用個人照片的當事人來說，還可能侵犯其肖像權，造成損害的應當承擔賠償責任。
“不管是發布虛假信息的公司還是提供發布虛假信息的平台，都應承擔相應法律責任，可能包括承擔民事損害賠償責任，行政處罰沒收違法所得、罰款、吊銷營業執照等，構成犯罪的，還要依法追究刑事責任。”孫超認為，市場監管部門應當建立健全廣告監測制度，完善監測措施，及時發現和依法查處違法廣告行為；消費者和其他組織等遇到虛假宣傳時，可向市場監管部門、消費者協會等進行舉報，依法進行社會監督。 |
