後來，李女士所在公司的樓下開設了一家托育中心，解了她的燃眉之急。如今，右手抱娃、左手拎包，成了李女士上下班的標配動作，“托育中心在一樓，我們公司在四樓，接送孩子很方便。”
當下，不少年輕人對照看3歲以下嬰幼兒感到力不從心，一定程度上影響了生育意願。“生育後的養育、托育對身處職場的年輕人來說尤為重要。”上海外國語大學法學院副教授黃綺表示，若能優化解決“托育難”問題，實現幼有善育，或許可有效提升年輕人的生育意願。
近年來，我國托育服務體系發展勢頭良好，越來越多的家庭從中受益。但從總體看，我國托育服務仍處於起步階段，面臨一些發展中的堵點難點。
首先，托育服務需求旺盛與供給不足的矛盾突出。數據顯示，三成以上嬰幼兒家庭有托育需求，但現有托育機構入托率僅為6%左右，托位供給存在較大缺口。截至2021年底，我國每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數為2.03個，距離“十四五”期末4.5個的目標尚存很大差距。
其二，普惠機構覆蓋率低，市場上一些托育機構收費價格偏高。居住在湖北省宜昌市的崔女士幾年前就碰到過類似問題。身為初中老師的她，平時忙於工作，難有充足的時間帶娃。“不是沒考慮過送寶寶去托班，但找了幾家，價格實在不便宜，最後還是請老人幫忙照顧。”
其三，托育服務領域人才短缺，有效監管機制尚不健全。黃綺認為，大多數家庭在選擇托育機構時都會關注服務質量，包括機構資質、師資水平、內外環境、照護內容等，但在現實中，各托育機構提供的服務質量參差不齊，一些非正規機構游離於相關部門的監管體系之外。
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