在港學生留下來的困惑和糾結
儘管從在港學生到留港人才成為趨勢，亦大有可為，但是我觀察到目前在港學生留下來的困惑和糾結主要有以下幾點：一、不知道，指同學們想留但不知道怎麼留下來，會遇到如申請簽證、公務員報考諮詢、找工作市場資訊不對等、科研和工作環境及社會福利不熟悉等問題；二、不適應，指同學們想留但不適應香港的生活，則會遇到如租房難、缺少社會支持網絡、語言不通、崗位緊缺且發展不匹配等問題；三、不長久，指同學們想留但是衹是過渡一段時間最後會選擇回到內地或者國外，這與申請香港永久居住證以及個人生涯規劃有密切關係。
如何推動更多在港學生成為留港人才
那麼要推動更多在港學生成為留港人才，何以可為？我認為可以從以下幾點入手：一、簡化簽證程序，如繼續優化入境和永久居留政策；二、提供更具吸引力的待遇，如考慮提供住房津貼、教育津貼等額外的福利，解決留港人才們的“後顧之憂”；三、加強與內地的合作，如縱深拓展粵港澳大灣區發展；四、建立人才培養計劃。同時香港教育應該與大灣區一起培育人才，包括加強學術交流和合作研究，提供跨境實習、實踐和創業機會，共建創新中心和實驗室並且產學研合作，促進知識交換。在港的青年學生組織和社團亦可以發揮補充性、引領性和互補性作用，通過一系列喜聞樂見、切實滿足留港需求的青年活動，讓更多在港學生願意留港，共同發展香港。 |
