在中國政法大學陳忠雲教授看來，當下裝修工面臨“青黃不接”，人員緊俏的局面主要是因為很多年輕人不願意進入到這個行業中來。而究其根源，是這一行業在社會中的受尊重程度偏低，從業人員社會地位不高，很多年輕人沒有平等的職業觀念。
“年輕人寧願坐寫字樓拿微薄的收入，也不願意學習技術，成為一名裝修工。要讓社會形成尊重體力勞動者、平等的職業觀念。衹有引導更多青年形成‘技術在手不會挨餓’的觀念，願意入這一行的人才會增多。”陳忠雲表示。
在謝鑫看來，並非漲了薪水就能請到足夠合格、優秀的裝修工人，這一問題更令人擔憂。為此，謝鑫建言，相關部門應創造條件，促進對裝修工等一些常見工種的培訓，積極引導未能充分就業的青年學習技能，在職業教育中也應該多增設裝修這一類別的課程，讓年輕人就業有更多的選擇。
記者在採訪中瞭解到，不少裝修行業的專業人士都認為，真正手藝嫻熟的裝修工人在行業內非常吃香，一旦在一個地區形成口碑，今後的發展空間會變得十分廣闊。業內人士建言，如果一些青年為高薪吸引，選擇當下進入裝修行業，千萬不能三心二意，需要有花幾年時間坐冷板櫈的思想準備，真正學到一技之長，才能真正有“錢途”。 |
