精準征兵是一個龐大的系統工程，需要軍地相關係統和人員密切配合，共同發力。精準征兵的關鍵是要把優質兵員篩選出來。信息時代要求軍人必須具備豐富的知識、強健的體魄、健康的心理。定兵是精準征兵的核心環節，根據部隊實際需求，向預征兵源地下達計劃後，運用大數據進行初篩，綜合文化程度、政治面貌、服役意願等諸多要素，圈定那些適應部隊環境快、崗位技能上手快、轉化戰鬥力快的征接人選。
“人才各有所宜，用得其宜，則才著；用非其宜，則才晦。”把合適的兵選到適合的崗，只是第一步。精準征兵還要注重定向培養，把好苗子培養成才。不同專業崗位對士兵身心素質、專業技能等方面要求各不相同。如何制訂詳細“定崗式”兵員培養方案，將特長新兵所學與部隊所需有機統一起來，是當前各部隊亟需探索的新課題。積極搭建舞台、創造機會，激發士兵熱愛軍營、成長成才的熱情動力，努力將他們培養磨練成技術能手、專業骨幹，把好苗子招進來、留下來。
精準征兵，為戰選才。士兵專業與崗位需求正向適配，能力素質與戰位要求深度耦合，才能發揮軍事人力資源配置的最大效益，實現人盡其才、才盡其用。
來源：中國軍網-解放軍報 |
