我覺得，大陸一方面要正確對待台灣的政黨政治“早晚要換人”的現象，你除了要了解國民黨，也要了解在野黨，另一方面，大陸也要認識到，今天的民進黨和過去的民進黨也不一樣，今天的國民黨和過去的國民黨也不一樣，更何況民共之間沒有像過去國共之間交往的經歷，無論是好的經歷、還是壞的經歷都沒有。
所以，大陸要用不同的方式來處理和民進黨政府之間的關係，而不是用過去的對比如許信良、施明德等傳統民進黨人的方式對待現在蔡英文的這批“綠朝新貴”，更不能用跟過去八年處理國民黨政府的方式作為借鏡來處理蔡英文政府，因為畢竟蔡英文政府的結構和國民黨有很大的不同。這也是為什麼我一直以來是贊成兩邊溝通的，有不同的意見就要溝通。我們以前有了不同的意見，要不然就擱置，要不然就通過談判方式解決，當談判解決不了的時候，你就必須要思考用什麼樣的方式來表達，我覺得這是非常重要的。
中評社記者：不知道您有沒有注意到，大陸學者普遍認為，蔡英文及其幕僚團隊對當前的島內民意、大陸決策者、中美關係與國際環境出現了嚴重的誤判，正是因為有這樣的誤判才會產生當前的政策，您是否贊同這種觀察？
綠“治國”人才缺失 大形勢迫蔡必將往前走
趙春山：我覺得也不能一竿子把他們打死，畢竟制定政策不能說每件事都會正確，而是要看基本的要件。她現在的國安團隊，他們的基本要件我看都還算不錯，要不然是有欠磨煉，要不然就是沒有經驗。由於過去八年是國民黨當政，經過八年的Disconnected（斷線），她的國安團隊也許沒有更多的時間來學習整理，處理比較具有專業性的政務問題，所以你會發現，他們在出台決策有時候是有一點粗糙，我覺得這方面民進黨需要改進。
民進黨治理地方的人才一大堆，治理“國家”的人才卻很少，他們太重視地方人才，卻忽略了整個“國家機器”，這是很可惜地方，當然這不能完全怪他們，因為過去八年都沒有執政嘛。但他們要趕快培養“治國”人才，如果再找“老藍男”的話，我想民進黨內部“基本教義派”就更不能接受了。所以他們必須要有所轉變，多培養一些人才、多產生一些創造性的思維，不要非常制式地一定要這樣做，這樣民進黨才會有出路，否則我對民進黨能不能卷土重來並不是很樂觀。
當然，他們正在培養年輕人，但問題是他們目前連自己人都不夠用，包括羅致政、蕭美琴這些“外交”方面的人才，不是到地方去了，就是從事黨務工作，或者去做“立法委員”，所以你真正要處理“國家大事”，包括“外交”、“國防”、兩岸關係，這方面需要的人非常非常多。所以他們一方面請了過去的人來幫忙，另一方面他們自己也在慢慢培養人才。
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