中評社北京5月27日電／新華社27日發表評論文章說，世界“代工之王”富士康因今年以來連續發生12起員工墜樓事件而受到空前關注。其員工墜樓的原因、動機和背景也許十分複雜，但可以肯定的是，它從另一個側面警示著中國加快轉變經濟發展方式的緊迫性。
富士康科技集團在中國大陸擁有80萬員工。2008年其出口總額達556億美元，佔中國大陸出口總額的3.9%，連續7年雄踞大陸出口200強榜首。
憑藉低廉的勞動力成本，富士康在精密模具、關鍵零組件、機電整合模組等產品上極具競爭優勢，吸引了諾基亞、蘋果等全球一大批頂尖IT客戶群。富士康可以說是中國主要依靠投資、廉價勞動力和低附加值產品出口驅動的傳統發展方式的一個縮影，頻發的員工墜樓事件折射出了傳統發展方式的時代之痛。
“代工”意為代為生產，是生產外包的操作，也是加工貿易的一種，也就是由初始設備製造商來組裝生產，再貼上其他公司的品牌來銷售。目前加工貿易約佔中國貿易總量的50%，為中國成為“世界工廠”發揮了重要作用，也為中國創造了名義上的鉅額貿易順差，但是在國際分工體系中，它處於產業鏈的最低端，利潤率極低。
美國蘋果公司推出的全球暢銷平板電腦iPad，其最大代工工廠就是富士康。全球知名市場調研機構iSuppli調查顯示，蘋果公司為iPad支付的“中國組裝”費僅為每台11.2美元，與其每台最低售價達499美元相比微不足道。iPad所有零部件成本為219.35美元，不到其最終產品價格的一半，其中，最貴元件是9.7英寸的觸摸顯示屏，由韓國LG公司製造，單價為95美元。
從iPad的產業鏈中可以清晰看到，蘋果公司憑藉其原創設計拿走了最大利潤，韓國公司憑藉其專利技術獲得了可觀利潤，而中國的代工企業只獲得蠅頭小利。更糟糕的是，這些產品從中國運往美國銷售後還要把貿易逆差的棍子打在中國身上。而因為單個產品的利潤率極低，所以代工企業只有依靠從生產一線節約成本來實現利潤。這種情況下，員工工作壓力大、勞動強度高、工資和福利水準低也就在所難免。
“代工出口”這種發展模式，可以生產產品，卻沒法生產品牌和技術，可以創造GDP、貿易順差，卻沒法創造大額利潤，可以增加人員就業，卻沒法大幅提高員工的收入和福利。但是，它卻會帶來資源的逆差和貿易的摩擦，一旦遭遇國際金融危機這樣的外部環境劇烈變動，最易受到衝擊的也是這種發展模式。
富士康頻發員工墜樓悲劇只是中國傳統發展方式產生的眾多問題中的一波極端例證，它催促著中國必須刻不容緩地加快轉變經濟發展方式。
去年，中國超過德國成為世界第一大出口國。今年，中國將會超越日本，成為全球第二大經濟體。然而，德國有奔馳、寶馬，日本有豐田、索尼。可中國呢？至今缺少世界級的品牌。
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