中評社北京2月17日電／從2月11日開始，深圳開始了名為“南粵春暖”的招工大行動。在這場為期兩個月的活動中，深圳將組織至少500場招聘會，大約3萬家企業入場招聘。如此大張旗鼓地招賢納士，是因為今年深圳春節之後用工缺口高達20萬人。究竟這樣的用工缺口是由於春節帶來的“階段性”缺口還是真正的用工荒呢？來看記者在深圳的調查。
經濟半小時報道，張全收，是深圳全順人力資源開發有限公司的董事長，他還有個外號，“農民工司令”，手下的全順人力資源是深圳最大的勞務派遣公司，經濟半小時欄目組曾多次採訪過他。一大早就帶著員工走步，跑操，張全收顯得精神抖擻，但看得出來，事實上他比較疲憊。張全收告訴記者，這段時間，他一直在深圳和河南老家之間來回奔波著，到現在，手下的員工已有七、八千人陸續返回上崗，但和去年比，返回的人數在減少，今年比照往年少回來十分之一。
在2007年，經濟半小時欄目就曾對全順公司進行過報道，當時，面對農民工就業淡旺季不均、用工和求職信息不暢的局面，全順公司將農民工接收後進行培訓，再分別派遣到各用工單位，實現資源的有效整合，在農民工沒有工作待工期間，由公司負責提供食宿，即使不上班依然發放保底工資，由此創造了“全順模式”，經過幾年發展，2011年最高峰時，員工達到了兩萬多人。張全收說，往常這個階段，返回公司的員工應該接近萬人，但今年沒有達到。另一方面，來要人的公司卻是絡繹不絕。深圳市中信太和通訊設備有限公司，全順公司的常年合作夥伴，公司負責人用“搶”這個詞來形容他們今年到全順公司招工時的心情，在公司的一個生產車間，記者注意到，總共6條裝配線中，有3條空著。邵炳蔚說，中信太和已有10年歷史，是深圳市的高新技術企業，聲譽、待遇在同行中都名列前茅，即使是這樣，通常情況下他們需要員工2000多，但現在缺口還是達到了三分之一。邵炳蔚還說現在公司的訂單非常的飽滿，他們等待新員工就像久渴等水一樣。
象久旱等雨一樣等員工的不只是中信太和，在全順公司的培訓基地，記者注意到，許多工廠幹脆把招聘廣告貼到了這裡。來這裡搶工人的不僅有深圳，廣東省內，甚至還有東北地區的企業。
|
