至於其他學者，他們有權利去成為一個自己想成為的人，只要在他的教學單位裡，他是及格、稱職的就行，多餘的時間，他願意幹什麼都可以，但是現在的問題是，絕大多數的人都談不上是多麼得敬業。
本質上來說，人是有選擇自由的，只要本職工作是合格的，別人就沒什麼好說的。如果你跟他是鐵哥們，你可以跟他說，讓他還是在某些方面專一地發展更好，要不然會浪費精力，東一下、西一下，不合適。如果不是鐵哥們，你管得著嗎？他就願意這樣東一下、西一下的。
而且對很多人來說，他們的本職工作可以花很少的時間就糊弄過去，這件事你怎麼說呢？你跟他單位說？你管得著別人單位的事嗎？人家單位裡，很多人可能都是這麼鬼混的，沒法下嘴，不知道說哪兒合適，說他，你說得著嗎？說他單位，你說得著嗎？這類事情比比皆是。我不為那些事操心。
中國的學術派系是“近親繁殖”
徐書鳴：您曾撰文批判過當下中國高校行政化的問題，對此，也有人提出過“教授治校”，民主治校的措施，對此您有什麼看法？
鄭也夫：我沒有興趣討論這件事，為什麼呢？因為中國的現狀已經高度犬儒化了，我也沒有忽悠“教授治校”，現在什麼人都能當教授，如果搞“教授治校”的話，他們一選舉，就把我開除了。
徐書鳴：為什麼會把您開除？
鄭也夫：你得問他們了，有的學校，一半以上的教師都是這個系的祖師爺的學生，它的招聘制度極不合理，從學術能力、道德品質上來說，被錄取的老師往往是一無可取，只是在拉幫結派，所以你在這兒工作，如果不跟他們拉幫結派，還唱點不同的聲音，他們就會把你開除。
“教授治校”的基礎早就不存在了，因為它的前提是有合格的教授，現在的教授大多不夠格，它是高校長期行政化導致的結果。
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