3.著力解決領導幹部能上不能下問題。制定實施《浙江省調整不適宜擔任現職領導幹部辦法(試行)》，對不作為、慢作為的省管幹部進行警示誡勉，對不勝任、影響工作大局的堅決予以調整。2013年以來，全省市縣兩級共調整不適宜擔任現職領導幹部1025人，其中降、免職420人；對日常管理中發現問題苗頭的1423名領導幹部進行誡勉談話或通報批評。
4.努力營造敢擔當有作為的濃厚氛圍。部署開展以“打造敢擔當有作為幹部隊伍”為主題的系列宣傳報道，推出縣委書記系列訪談，開展“敢擔當有作為”系列人物故事報道，樹立一批勇於改革創新、善於克難攻堅的先進典型。加大對整治庸懶散的報道力度，曝光一批不擔當和不作為、慢作為、亂作為的反面典型。堅持問題導向，辦好浙江衛視“今日聚焦”專欄，查找工作不足，督促問題整改。
七、關於部分地區黨員參教信教問題整改行動的落實情況
1.著力解決少數黨員理想信念不堅定問題。在全省農村黨員中組織開展“堅定理想信念、樹立馬克思主義宗教觀”主題教育，在領導幹部講黨課和黨員開展“微黨課”活動中增加馬克思主義宗教觀、無神論等主題。將馬克思主義宗教觀納入各級黨校、行政學院的教育課程，在“時代先鋒網”等平台開設“馬克思主義宗教觀主題教育網絡課堂”。繼續在黨員中開展簽訂不信教書面承諾活動，引導廣大黨員亮明態度、堅定信念。
2.著力做好部分地區參教信教黨員教育轉化處置工作。將做好參教信教黨員處置工作列為黨員隊伍建設、基層組織建設的重點工作，進一步推動長期抓、常態抓。對黨員參教信教及處置情況開展梳理排查，區別不同情況進行教育轉化、限期改正等工作。
3.著力解決少數單位黨員發展把關不嚴、黨員“出口”不暢問題。試點開展無“三不”(無正當理由連續六個月以上不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨分配工作)黨員和無超生黨員等創建活動。各級黨組織把政治標準放在發展黨員工作首位，將馬克思主義宗教觀等作為入黨積極分子、發展對象培訓教育的必修課。完善落實發展黨員預審制，做到入黨申請先看信仰，對存在參教信教行為的入黨積極分子或發展對象實行一票否決。
4.著力解決黨內關愛機制不健全問題。有效整合、用好黨內關愛基金(資金)，及時將黨組織的關懷傳遞給每位需要幫助的黨員。深化基層服務型黨組織建設，繼續推行“走村不漏戶、戶戶見幹部”“聯繫不漏戶、黨群心貼心”“點亮微心願·共築中國夢”等三項聯繫服務群眾工作，推動基層幹部為黨員群眾辦實事辦好事。組織開展新黨員集體宣誓、推廣黨員過“政治生日”、向入黨50周年老黨員發放榮譽證等，增強黨員的歸屬感和榮譽感。加大投入，推進基層黨群服務中心建設。
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