“聽了我的匯報後，他直接說‘走，我們去一趟’，拉著我就奔村民家去了。”蘇光澤回憶，當時已經臨近下班，“師傅”連晚飯都沒顧上吃，直接上了蘇某家，一聊就聊到深夜。
因為身體原因，卓玉寶最近從幹了十年的綜治辦主任位置上退了下來。據不完全統計，十年來，各類疑難矛盾糾紛、意外突發事件，卓玉寶已解決了不下500件，涉及金額達6000餘萬元。
“退居二線”時，他沒有說一句煽情的話語，只是把一摞“日記”鄭重地交到了徒弟手中……
台州市總結了這些“鐵軍”們的經驗，在全市推廣實施了“駐村百曉”工作，圍繞提升“鐵軍”專業技能開展“百曉質詢”活動，引導幹部爭當“百曉生”，讓每個幹部都養成學習和總結經驗的習慣。
自開展“駐村百曉”活動以來，台州路橋蓬街鎮機關“鐵軍”人均每周下村達到3.4天，去年全鎮駐村幹部走訪黨員群眾3800多人次，幫助解決群眾反映的突出問題349個，落實慰問幫扶款項30餘萬元，為廣大群眾提供計生、法律、農技等各類服務146件，接受群眾詢問132次。
通過不斷學習，台州“鐵軍”們的工作技能不斷加強，工作效率也大大提高，2017年剛過完年不久，台州市就在全省率先公布了36個市級單位和9個縣（市、區）第一批共2491項“群眾和企業到政府辦事‘最多跑一次’”事項清單。
台州“鐵軍”取得的成績只是全省“鐵軍”“會幹事、幹成事”的一個縮影。為了讓“鐵軍”更有戰鬥力，浙江省還大力培養“技能型”幹部。把提高村鎮規劃、農業技術、城鎮管理等專業技術水平作為鄉鎮幹部教育培訓的重要內容，讓“鐵軍”們成為了一專多能的“基層通”。
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