20、問：高層次人才及其家屬來杭居留落戶有什麼新政策？
答：對引進的具有中國國籍的A、B、C類人才，其本人在市區(不含富陽區)落戶不受年齡和市域範圍內工作地的限制；本人和隨遷的配偶、未成年子女在市區沒有合法固定住所的，允許落戶單位集體戶，單位沒有集體戶的，設立人才專戶統一管理；在市區有合法固定住所的，其父母隨遷不受年齡和外地身邊無子女的限制,來杭後身邊無子女的，其未婚成年子女可准予隨遷。
對D、E類人才年齡可辦理至65周歲，配偶、未成年子女隨遷允許落戶單位集體戶。
對我市經濟社會和產業發展作出突出貢獻的特殊人才，經認定，採取“一事一議”的辦法辦理落戶。
21、問：除了上述新變化外，海外人才、研究生及大學生等來杭分別適用哪些政策？
答：對中組部和公安部審核確認的國家“千人計劃”人選中的外籍人員，為其辦理《外國人永久居留證》；對尚未獲得永久居留證的高層次人才，可以申請入境有效期不超過5年、停留期不超過180日、多次出入境有效的訪問(F)或人才(R)簽證。
對具有全日制普通高校碩士研究生以上學歷者(50周歲以下)，仍可享受先落戶後就業政策。
對全日制普通高校大學本科學歷者或具有中級專業技術職稱資格者(45周歲以下)，可先在杭落實工作單位並辦理社會保險，再辦理落戶手續。
對我市緊缺專業的全日制普通高校大專學歷人才和高技能人才落戶，按現行政策辦理。
22、問：杭州如何保障各類人才的住房問題？
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