也許會有人認為，上海這種“柔性”退休制度容易讓人鑽“空子”，且與當前國家採取多種措施促進就業政策有點格格不入。但是據2000年第五次人口普查，中國城鎮居民退休後再就業率高達33%。這說明，離退休人員返聘現象大量存在。與其讓他們邊工作邊拿退休金，退休金演變成了一種工作以外的額外福利，不如根據雙方意願適當延長退休年齡，減輕國家負擔。
目前不贊成方是占人口絕大多數的普通工人和普通知識分子，在用工制度逐漸市場化的今天，他們即使延長退休年齡也沒有太大競爭力。其中不少還是下崗職工，是因強制買斷工齡被退休的。而對於黨政機關及事業單位的公務員和工作人員以及壟斷企業管理層，不僅手握權力、待遇優渥，且福利完善，自然天天夢想著活到老、幹到老。
隨著老齡化的迫近，延長退休年齡、延遲領養老金是大勢所趨。但需要有個前提，即建立健全法治的市場經濟體制，完成對公權的有效約束，實現社會充分而公平的就業，並加大投入，完善國家福利制度。（時間：6月7日 來源：財訊） |
