中評社香港4月20日電／《新京報》今天發表題為“‘特權贈予’損害公平 異化風尚”的社論。
社論說，2008年深圳中考錄取優惠措施近日出台，其中有一條規定：“對於深圳金融界高層的子女，加10分投檔錄取。”有人感嘆，這真是：“學好數理化，不如有個好爸爸啊！”要知道，加10分就超過了多少名學生？不少家長質疑這條規定是否合法。（《南方都市報》4月19日）
更荒唐的是，這一並非“國家機密”的規定，已經實行多年，而社會上絕大多數人對此一無所知。《教育法》第三十六條規定：“受教育者在入學、升學、就業等方面依法享有平等權利。”顯然，對那些在相同環境下競爭的孩子來說，深圳出台的這種加分政策，構成了對其他考生的平等權利的侵犯，給金融高管子女加分，無疑是政府賦予特定人群以“超國民待遇”。
社論表示，不可否認，有些政府部門口頭上承諾要推進社會公平正義，但在具體操作上，卻不時表現出某種程度上的“精神分裂”。按照深圳市政府部門的加分邏輯，這一政策同樣可以擴展到其他社會階層。必須承認，即使是生活於底層社會的清潔工人，也是深圳需要的“人才”，如果沒有他們，這個城市恐怕不出幾天便會臭氣熏天。然而，為什麼不見政府出台一個“惠民政策”，為清潔工的子女加分？如此厚此薄彼，只能說明相關政府部門不僅擅權，而且勢利。
事實上，長久以來，一些政府部門濫發“超國民待遇”已屢見不鮮。比如，兩年前重慶市公安機關出台了十條服務經濟發展的措施，明確提出將為128位知名企業家提供專門保護，通過“保護知名企業家聯絡辦公室”，協調各級公安機關和各警種，保護企業領導人尤其是知名和民營企業家的生命財產安全；福建漳州市教育局給百位納稅大戶的“中考子女加20分”的照顧；河南沁陽市政府頒發“沁陽榮譽市民証”，凡是被沁陽市政府“榮譽”過的投資者，在執法部門進行人身、車輛、住宿檢查時有豁免權……這些以擴大招商引資、留住所需“人才”或“財人”為名進行“特權贈予”，難免讓人為權力與資本之眉來眼去扼腕嘆息。
顯而易見，這種始於政府部門的“特權贈予”不僅損害社會公平，更會自上而下異化這個社會的倫理風尚與底線公正。對政府部門隨心所欲出台一項政策這一事實，相信許多為現任政府重視的“人物”，也會在心裡盤算自己未來可能的遭際。明眼人都知道，政府部門隨意施予的邏輯背後，歸根結蒂仍是對法治缺少尊重或者口是心非。對那些正在享受“特權贈予”的人而言，危險更在於，你今天能從政府部門的隨意行為中獲得某種好處，將來也可能因為另一個隨意行為受損。在此意義上，有理由相信，只有持久的公平正義，才有可能真正為一座城市留住人才，並讓他們奉獻勞績，安心創造。
社論指出，應該看到，類似政策能成為媒體熱議的話題，也從另一側面反映了這個時代的進步。就在幾天前，湖南省正式宣布，取消以往高考錄取過程中形成的“高校教職工子女可適當降分”規定，浙江省也宣布今年起取消“省級優秀學生”加分政策。這些做法都受到了輿論的肯定。在此大勢之下，深圳市的這一加分政策，何時才能在公眾的視野中，消失於無形？ |
