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| 加薪潮倒逼產業轉型升級。 |
中評社香港7月9日電／英國《金融時報》7月8日載文《中國加薪潮帶來良性循環》，文章說，富士康(Foxconn)是蘋果(Apple)等電子品牌的組裝代工企業，近期發生一系列員工自殺事件，使其形象而受到損害。為此，它提高了工資，並決定將其主要工廠從中國南部沿海城市深圳搬遷到北方的河北省。但富士康的危機應對措施不僅僅是控制損失，還反映出中國製造業的一些趨勢。
一種良性循環正在讓中國加快過渡到下一個發展階段。薪資的上漲並不意味著中國已經不再是世界最好的低成本製造業基地，相反，它為低附加值就業崗位向國內欠發達地區轉移、高附加值行業在過去以製造業為導向的沿海富裕地區發展奠定了基礎。
薪資上漲壓力的增加應該不出北京意料。中國的人口結構預示著勞動人口的新進入者數量即將減少，很久以來就可以看出富餘勞動力逐漸耗盡的端倪。大家都在說，中央政府意識到靠出口帶動增長的模式在取得巨大成功後受到了威脅，正在為邁向更均衡增長的艱難轉型做準備。這不僅意味著出口需求與國內需求之間更加均衡，同時也意味著內陸省份相對於沿海省份將取得更快的發展。
北京已經在推動製造業就業崗位向內陸省份轉移，從而把勞動密集型的製造業活動帶往廉價勞動力供應仍然充足的地區。這樣做，給那些在過去30年沿海地區經歷出口繁榮期間落在後面的地區創造了就業，同時還有助於中國製造企業維持它們在全球範圍內的成本優勢，至少維持一段時間。 |
