中評社香港8月25日電／香港特區政府經濟顧問陳李藹倫25日表示，香港最低工資實施後，原來領取最低薪酬的一成僱員，平均獲加薪9.7%，高於全港僱員薪酬加幅。
据新華社香港報道，陳李藹倫25日出席香港最低工資委員會記者會時表示，最低工資實施以來，香港整體勞工市場穩定，沒有大量職位流失。另外，因為薪酬水準上升，吸引了年齡較長者再就業。
委員會主席翟紹唐表示，最低工資實施以來，運作大致平穩暢順。他表示，最低工資的實際影響要過一段時間才能看到。委員會將最遲於明年11月向特區行政長官提交有關最低工資的檢討報告，彙報最低工資的水準是否適合。
據委員會介紹，雖然暫時沒有數據顯示哪些行業受到最低工資影響，不過，以保安員為例，競爭加劇，薪酬整體提高後，有些本來從事其他職業的人也轉行作保安員。
香港自5月1日起開始實施法定最低工資，首個最低工資水準訂於每小時28港元。特區立法會於2010年7月17日通過了《最低工資條例》，這是香港首個法定最低工資制度條例。《最低工資條例》建立了法定最低工資制度，訂立工資下限，目的是在防止工資過低、儘量減少低薪職位流失、維持香港經濟發展及競爭力等重要考慮中，取得適當平衡。香港最大的工會團體——香港工會聯合會曾預計，香港實行最低工資後，將有31萬基層僱員獲得實質性加薪。 |
