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| 王卓祺（左二）到訪中評社香港總部，中評社常務副社長周建閩（右二）、常務副總編輯陳耀桂（左一）副總編輯羅祥喜熱情接待。（右二）（中評社記者黃蔚攝） |
以新加坡為例，政府從商界或業界選拔人才，很重視人才是否有政治敏感度、能否跟選民溝通。曾經有一個業界人士被政府看重，可是當魚販走到他面前想跟他握手時，他縮了縮手，李光耀就說，這個人不適合做政治家，因為他跟民眾有距離，沒有親民的特性。
你看葉劉淑儀，她曾經是很有主見和承擔的局長，義無反顧地完成上司交給她的任務，她成為民選議員之後，發生了很明顯的變化，變成了政治家，很重視跟民眾溝通，經過一番政治磨練之後，整個人不一樣了！
政府的管治哲學，應該是“適度有為”。什麼時候應該有為，領導人的政治判斷很重要。
這方面香港沒有經驗，走了彎路。政府人才位置錯配，我們交了很多學費，現在最重要總結經驗，不要再犯同樣的錯誤。
這次選舉，其中一名候選人梁振英做了一件正確的事情，就是走向基層，跟市民直接見面，跟市民直接對話。這是政治人物一定要做的，要知道你服務的對象是民眾，有時民眾的訴求不合理。我支持CY，不是說他是一個完人，坦白說，他沒有政績，但是過去兩年我看他的文章，發現他有自己一套看法。香港缺乏政治人才，我們只能在現有的人選裡面選一個比較好的，我相信CY較有機會打破香港的內耗的局面。我跟CY不熟悉，個人接觸很少，但看到這次選舉工程，我覺得他是一個領導人才。他是一個有願景的人，比如他很早就看到香港需要“內交”，香港的出路需要跟內地結合，尤其是珠三角，這樣香港才有希望。他能力很好，很聰明，學東西很快。這一段時間，他跟社區基層接觸之後，親和力大大改善；以前給人比較冷酷的印象，現在讓人們看到他感性的一面，這反映了他學習改變的過程。作為領袖，應該接受民眾的洗禮，聽民眾的訴求，施政要回應民眾的需要。他執政後會不會繼續如此，會不會又脫離民眾，會不會剛愎自用，我們要拭目以待。
香港未來需要一個強勢領導，在認知方面要有沉澱，對形勢要有正確的判斷，我認為梁振英這方面有足夠的掌握。這樣的政治人物可以打破香港的政治內耗。
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