其次，我國當前還處在人口紅利時期，活躍的勞動力資源比較豐富，讓這些處於黃金時期的勞動力就業對社會經濟發展有巨大推動作用，延遲退休年齡會將這種勞動力的優勢轉化為一種就業負擔，對中國經濟的發展不利。
而這一問題在我國經濟正處於減速下行的背景下尤其明顯。多家研究機構估算，G D P每下降1個百分點，減少就業大約在100萬人，然而我國經濟增速已經從10%左右下降到7%左右，意味著每年將減少就業300萬人左右：“一邊是經濟增速下滑，一邊是延遲退休，等於每年將吃掉900萬人口的就業崗位。”
建議
退休制度不要“一刀切”
雖然目前主張延遲退休的觀點與反對聲音形成了對比甚至碰撞，但隨著人口老齡化加速，政府主管部門提出提高法定退休年齡的改革意向當屬意料之中。對此有專家指出，在延遲退休這個大背景下，要考慮提高退休年齡對不同人群的影響，明確政府在制度轉型過程中的責任，根據不同社會階層對退休年齡的選擇制定一套彈性退休政策，解決好不同群體的公平問題。
中國社會科學院人口研究所研究員蔡昉表示，退休制度不要“一刀切”，應該充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量，同時，也要保護受教育不夠的普通勞動者。中國勞動學會副會長鄭功成也提出，延遲退休年齡應盡可能兼顧不同群體的利益訴求，並與勞動力的供求變化、社會保險制度的完善以及相關就業政策、收入分配改革協同推進；小步漸進地延遲退休年齡再加上彈性退休制恐怕是比較理性的解決方案。
孫永勇提出，不同社會群體基於個人效用最大化對退休年齡有不同的選擇和意願，因此有必要針對各個階層、根據具體實際情況設計出相應的法定退休年齡。 |
