退休年齡問題應理性探討，謹慎選擇
到底要不要延遲退休，什麼時候實行？中國已進入老齡化社會，研究這一問題既是尊重勞動者的選擇權，也是為減輕我國今後養老壓力作未雨綢繆的努力。在還沒有形成社會共識之前，應當允許各種意見表達和討論。畢竟要實現制度上的公平，離不開社會各方、各種利益群體的充分參與。
從總體趨勢來看，隨著人類平均壽命的增加，延長退休年齡是必然趨勢，但考慮到高齡勞動者的生產力和創新力畢竟有限，延遲退休要慎重實施，且必須考慮行業的差異和個體的差異。
人社部社會保障研究所所長何平認為，未來退休年齡可先實現統一，即男的女的、幹部和工人都一樣，都60歲退休，“這個問題十年之內能解決就不錯”。
同時，延遲退休也應該有過渡期，過渡期間可以實行彈性的辦法，55歲到60歲可以退休，也可以不退休，自己選擇。社科院專家蔡昉認為，退休制度不能一刀切，對於那些有一部分高技能、高素質人員可延長退休年齡。
老齡化是中國社會面臨的一大問題，從各國經驗看，延遲退休不失為緩解老齡化問題的一劑良方，而且延長職工工作年限，從真正意義上尊重勞動、知識和人才，實現人盡其用，未嘗不是一件有意義的事情。但一項涉及百姓切身利益的政策，要充分考慮國情民意，平衡在業者的工作權利、年輕人的就業權利和退休者的休息權利，在推出和落實的最佳時機上謹慎選擇。 |
